In een tijd waarin de arbeidsmarkt krap is en de vraag naar inclusiviteit groeit, staan gemeenten voor een cruciale taak. Ze hebben de kans én de verantwoordelijkheid om als aanjager van een inclusieve arbeidsmarkt te fungeren. Maar hoe zetten we mooie beleidsplannen om in tastbare resultaten? De kracht van sociale ondernemingen in gemeentelijk beleid Sociale …
Lees verder “Gemeenten als aanjager van de inclusieve arbeidsmarkt”
In de huidige samenleving is het belangrijk dat bedrijven diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer omarmen. Een diverse werkplek brengt verschillende perspectieven en ervaringen samen, wat kan leiden tot betere samenwerking en creativiteit. Het bevorderen van een inclusieve cultuur is niet alleen een maatschappelijke verantwoordelijkheid, maar ook een strategie die bedrijven kan helpen om beter …
Lees verder “Diversiteit en Inclusiviteit op de werkvloer: de rol van Social Return”
Voor sommige mensen is het vinden van een nieuwe baan lastiger dan anderen. Extra aandacht en begeleiding is dan erg wenselijk. Met behulp van een zogenoemde re-integratie traject wordt werk gezocht die passend is bij de kandidaat. Het uiteindelijke doel: ervoor zorgen dat de kandidaat zich thuis voelt op de nieuwe werkplek. Hoe ziet zo’n …
Bij Werkreturn hebben we het ook lastig gevonden om u als werkgever en uw werknemer goed te kunnen begeleiden vanaf “afstand”. Gelukkig mogen we langzaam weer langs bij u als werkgever en uw personeel. Dat geeft meteen een hele hoop vragen. Bent u overtuigd dat alles weer wordt zoals voorheen? Gaat de omzet weer toenemen …
Lees verder “Detacheren, begeleiden en zekerheid…dat werkt beter!”
Ondernemen brengt kansen én risico’s met zich mee. Of het nu gaat om verzuim, wetgeving of veranderende arbeidsmarktomstandigheden, onvoorziene situaties kunnen impact hebben op uw organisatie. Bij Werkreturn begrijpen we deze uitdagingen en helpen we u grip te krijgen op werkgeversrisico’s. Wat wij doen om werkgeversrisico’s te verminderen Veel telefoontjes die wij binnenkrijgen zijn van …
Werkreturn is een ondernemende organisatie die succesvol professionele invulling geeft aan social return. Dat wist u natuurlijk al. Sinds kort verzorgen wij ook re-integratie trajecten voor gemeenten. Wij begeleiden iedereen die net zonder werk is komen te zitten weer terug naar een betaalde baan. Dit doen wij door persoonlijke aandacht te geven en maatwerk te …
Een job coach is gespecialiseerd in het begeleiden van mensen die op zoek zijn naar een nieuwe baan. Job coaching heeft daarnaast nog een doel: ervoor zorgen dat de kandidaat zich vrij en zelfverzekerd op de werkvloer bevindt. Werkreturn probeert met eigen job coaches het verschil voor werkzoekenden te maken. De relevantie van job coaching …
Onderdeel van 
