In de huidige samenleving is het belangrijk dat bedrijven diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer omarmen. Een diverse werkplek brengt verschillende perspectieven en ervaringen samen, wat kan leiden tot betere samenwerking en creativiteit. Het bevorderen van een inclusieve cultuur is niet alleen een maatschappelijke verantwoordelijkheid, maar ook een strategie die bedrijven kan helpen om beter …
Lees verder “Diversiteit en Inclusiviteit op de werkvloer: de rol van Social Return”
Bij Werkreturn hebben we het ook lastig gevonden om u als werkgever en uw werknemer goed te kunnen begeleiden vanaf “afstand”. Gelukkig mogen we langzaam weer langs bij u als werkgever en uw personeel. Dat geeft meteen een hele hoop vragen. Bent u overtuigd dat alles weer wordt zoals voorheen? Gaat de omzet weer toenemen …
Lees verder “Detacheren, begeleiden en zekerheid…dat werkt beter!”
In deze spannende maanden op weg naar de zomer van 2021 merken wij van Werkreturn dat ondernemers weer plannen maken. Dat er weer handelsverkeer ontstaat, dat straks langzaam de winkels weer open gaan en dat het reizen weer mogelijk gaat worden. Daarom is juist nu belangrijk om werkgeversrisico’s weg te nemen. Wij kunnen u hierbij …
Werkreturn is een ondernemende organisatie die succesvol professionele invulling geeft aan social return. Dat wist u natuurlijk al. Sinds kort verzorgen wij ook re-integratie trajecten voor gemeenten. Wij begeleiden iedereen die net zonder werk is komen te zitten weer terug naar een betaalde baan. Dit doen wij door persoonlijke aandacht te geven en maatwerk te …
Een job coach is gespecialiseerd in het begeleiden van mensen die op zoek zijn naar een nieuwe baan. Job coaching heeft daarnaast nog een doel: ervoor zorgen dat de kandidaat zich vrij en zelfverzekerd op de werkvloer bevindt. Werkreturn probeert met eigen job coaches het verschil voor werkzoekenden te maken. De relevantie van job coaching …
Onderdeel van 
