Een job coach is gespecialiseerd in het begeleiden van mensen die op zoek zijn naar een nieuwe baan. Job coaching heeft daarnaast nog een doel: ervoor zorgen dat de kandidaat zich vrij en zelfverzekerd op de werkvloer bevindt. Werkreturn probeert met eigen job coaches het verschil voor werkzoekenden te maken.
De relevantie van job coaching
Het doel van job coaching is om betekenisvol werk te zoeken én te behouden voor een kandidaat. Begeleiding op de werkvloer is voor veel kandidaten wenselijk. Dit komt vaak omdat sommige werkzoekenden een langere periode niet hebben gewerkt. Daarom is extra aandacht en persoonlijke begeleiding voor deze mensen erg waardevol.
Wat doet een job coach?
Een jobcoach doet onder andere de volgende zaken:
- Intakegesprekken voeren met kandidaten;
- Onderzoeken wat voor een baan het beste bij de kandidaat zou passen;
- In kaart brengen wat de kandidaat allemaal nodig heeft om succesvol te starten met de baan (denk bijvoorbeeld aan certificaten en taaleisen);
- Evalueren van de progressie van de kandidaat tijdens zijn of haar loopbaan, en vervolgens hier op inspelen;
- Het opstellen van een begeleidingsplan;
- Het geven van trainingen op het gebied van solliciteren en CV’s maken;
- Het fungeren van contactpersoon voor zowel kandidaat als werkgever, soms als tussenpersoon;
- Bijhouden van alle administratie van de kandidaat.
Kortom, jobcoaching omvat een boel werkzaamheden. Gelukkig zijn de jobcoaches van Werkreturn erg bekwaam in het begeleiden van kandidaten. Neem contact op met Werkreturn om kennis te maken met onze jobcoaches. Wilt u eerst meer weten over hoe wij ons detacheringsbeleid vorm geven? Lees dan meer over ons traject van social return detachering.
