Transitievergoeding slim inzetten voor outplacement

Bij ontslag is de transitievergoeding vaak een gevoelig onderwerp. Maar wie goed kijkt, ziet ook kansen. Werkgevers kunnen deze vergoeding namelijk inzetten voor outplacement – een oplossing die zowel juridisch verantwoord is als fiscaal interessant. Zo ontstaat er een win-win: de werknemer krijgt begeleiding naar nieuw werk, en de werkgever toont goed werkgeverschap én bespaart …

Gemeenten als aanjager van de inclusieve arbeidsmarkt

In een tijd waarin de arbeidsmarkt krap is en de vraag naar inclusiviteit groeit, staan gemeenten voor een cruciale taak. Ze hebben de kans én de verantwoordelijkheid om als aanjager van een inclusieve arbeidsmarkt te fungeren. Maar hoe zetten we mooie beleidsplannen om in tastbare resultaten? De kracht van sociale ondernemingen in gemeentelijk beleid Sociale …