Transitievergoeding slim inzetten voor outplacement

Bij ontslag is de transitievergoeding vaak een gevoelig onderwerp. Maar wie goed kijkt, ziet ook kansen. Werkgevers kunnen deze vergoeding namelijk inzetten voor outplacement – een oplossing die zowel juridisch verantwoord is als fiscaal interessant. Zo ontstaat er een win-win: de werknemer krijgt begeleiding naar nieuw werk, en de werkgever toont goed werkgeverschap én bespaart …