Wanneer een medewerker langdurig ziek is, komt vroeg of laat het 2e spoortraject in beeld. In deze fase is zorgvuldigheid essentieel: elke stap telt, zowel voor het herstel van de medewerker als voor het proces richting re-integratie. Toch zien we in de praktijk dat trajecten onnodig vertragen. Niet door onwil, maar door gebrek aan duidelijkheid. …
Dagelijkse archieven: 11 juli 2025
Coaching of begeleiding: wat heeft uw medewerker nodig?
Een coachtraject in het kader van loopbaanondersteuning voorkomt dat medewerkers afdwalen, geeft focus en versnelt ontwikkeling. Precies zoals we bij Werkreturn adviseren: match de behoefte met de juiste aanpak. Loopbaanbegeleiding brengt structuur en helderheid Loopbaanbegeleiding is een praktische aanpak om je medewerker te helpen ontdekken wie ze zijn, wat ze willen en hoe ze dat …
Lees verder “Coaching of begeleiding: wat heeft uw medewerker nodig?”
