Loopbaancoaching van Werkreturn biedt medewerkers helderheid, zelfvertrouwen en grip op hun toekomst. In een individueel traject ontdekken zij hun drijfveren en mogelijkheden, werken ze aan persoonlijke effectiviteit en leren ze beter omgaan met werkdruk en veranderingen.
De coaching sluit aan op hun situatie én uw organisatiecontext. Praktisch, vertrouwelijk en met impact. Zo investeert u niet alleen in mensen, maar in duurzame inzetbaarheid, minder verzuim en meer betrokkenheid binnen uw team.
Binnen organisaties bevordert coaching een coachingcultuur, waarbij communicatie verbetert, prestaties stijgen en medewerkers zich meer betrokken voelen. Bovendien resulteert dit in lagere verzuim- en verloopcijfers, doordat medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen .
Loopbaancoaching zorgt voor duurzame inzetbaarheid, stimuleert interne mobiliteit en versterkt de veerkracht binnen veranderprocessen. Door hierop in te zetten verkleint u de kans op uitval door stress of disbalans, en bevordert u een positieve, ontwikkelgerichte werkcultuur waarin talent blijft groeien.
Bij Werkreturn horen we écht wat iemand beweegt en waar hij of zij vastloopt. Op basis daarvan bieden we:
Persoonlijke coachgesprekken die vertrouwen geven en direct toepasbaar advies bieden.
Inzichttools: tests en oefeningen maken kwaliteiten, valkuilen en energiebronnen zichtbaar.
Focus op balans: we ontdekken wat energie geeft of kost en versterken zelfvertrouwen en veerkracht.
6 maanden begeleiding: continue steun, bijsturing waar nodig én samen concrete stappen zetten.
Wij geloven in een echte mens-tot-mens-aanpak—persoonlijk, veilig en resultaatgericht.
Zo groeit niet alleen uw medewerker, maar ook uw organisatie.
Kies voor loopbaancoaching die verder gaat dan korte interventies. Plan nu een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek wat dit traject uw medewerker en organisatie oplevert.
Loopbaancoaching verhoogt de betrokkenheid en motivatie van medewerkers, verlaagt verzuim en verloop, ondersteunt duurzame inzetbaarheid, stimuleert talentontwikkeling en bevordert interne mobiliteit én retentie.
Loopbaancoaching richt zich op medewerkers – of ze nu vastlopen, twijfelen over hun koers of juist willen doorgroeien – die meer zelfinzicht, energie en richting zoeken om hun werktoekomst actief vorm te geven. De onderstaande situaties zijn veelvoorkomend, maar zijn beslist niet de enige momenten waarop loopbaancoaching waardevol is.
Loopbaanondersteuning is fiscaal aftrekbaar. In de meeste gevallen zijn kosten voor loopbaan-coaching of begeleiding aftrekbaar als bedrijfskosten. Vraag uw accountant naar de details.
Deborah Groen – Werkreturn
Vraag een voorstel aan, ik help je graag verder!
