ergonomische werkplek

Weer aan het werk met een fysieke beperking: dit zijn je mogelijkheden

Ben je (tijdelijk) uitgevallen vanwege een fysieke beperking, blessure of aandoening? Dan kan het lastig zijn om je toekomst helder te zien. Maar je bent niet de enige en gelukkig sta je er ook niet alleen voor.

Met de juiste ondersteuning kun je vaak gewoon weer aan het werk. Soms in je oude functie, soms op een andere manier. Werkreturn begeleidt mensen zoals jij bij hun re-integratie bij fysieke beperking, stap voor stap.

Je werk hervatten? Dit kan jou daarbij helpen

Om weer aan het werk te kunnen, is het belangrijk dat jouw situatie serieus wordt genomen. Misschien lukt niet alles meer zoals vroeger, maar dat betekent niet dat er geen mogelijkheden zijn.

Er bestaan namelijk verschillende voorzieningen en vormen van ondersteuning die het mogelijk maken om je werk duurzaam vol te houden of weer op te pakken. Denk aan:

    • Aanpassingen op je werkplek – zoals een ergonomische stoel of speciaal toetsenbord
    • Vervoersoplossingen – als zelfstandig reizen lastig is
    • Persoonlijke begeleiding – bijvoorbeeld via coaching of begeleiding van Werkreturn
    • Opleiding of bijscholing – wanneer je werk verandert, of wanneer extra scholing nodig is om je inzetbaarheid en kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.

Deze voorzieningen zijn er om je te ondersteunen bij duurzaam werk. Werkreturn helpt jou en je werkgever om te ontdekken wat echt nodig is en hoe dat het beste geregeld kan worden.

Stap 1: terugkeren bij je huidige werkgever

In veel gevallen is het mogelijk om weer aan het werk te gaan bij de organisatie waar je al werkte. Dit wordt ook wel spoor 1 genoemd. Wat er nodig is om dat te laten slagen, verschilt per persoon.

Mogelijke opties binnen spoor 1 zijn:

  • Praktische hulpmiddelen die je werk fysiek haalbaar maken
  • Verandering van taken of werktempo
  • Loopbaancoaching om te onderzoeken wat nog bij je past
  • Begeleiding op de werkvloer, zodat je de juiste ondersteuning krijgt om je werk duurzaam te kunnen uitvoeren.

    Samen kijken we wat jij nodig hebt om weer met vertrouwen aan de slag te kunnen. Jij staat centraal in het proces.

Stap 2: een nieuwe kans bij een andere werkgever

Soms blijkt terugkeer naar je vorige functie niet haalbaar. In dat geval kijken we samen naar alternatieven. Dit traject heet spoor 2. Je wordt dan begeleid richting ander passend werk buiten je huidige organisatie.

Wat kun jij nu doen?

Misschien weet je nog niet precies wat je wilt of wat kan. Dat is logisch. Daarom is het belangrijk dat je er op tijd over in gesprek gaat. Dat kan met je werkgever of bedrijfsarts, maar je kunt ook direct contact opnemen met Werkreturn.

Wat je alvast kunt doen:

  • Ga na waar jij tegenaan loopt in je werk
  • Schrijf op wat je nog wél zou willen of kunnen
  • Vraag begeleiding aan om overzicht te krijgen
  • Lees ook meer op Werkverzuim over jouw rechten en plichten

Weten waar je staat helpt om keuzes te maken.

Jij verdient een werkplek die past

Een fysieke beperking hoeft geen obstakel te zijn om weer te werken. Met aandacht, goede begeleiding en slimme aanpassingen is er vaak meer mogelijk dan je denkt. En dat hoef je gelukkig niet alleen uit te zoeken.

Werkreturn is er om jou te helpen bij jouw re-integratie, eerlijk, praktisch en persoonlijk.

Neem contact op met Werkreturn voor persoonlijk advies over jouw situatie

We denken met je mee en begeleiden je richting werk dat wél past bij jouw mogelijkheden.

Deel dit artikel:

Facebook
Twitter
LinkedIn

Heb je vragen over dit onderwerp?

Laat het Werkreturn weten door contact met ons op te nemen!

Lees ook:

Deel dit artikel

Email
WhatsApp
LinkedIn
Facebook

Deborah Groen – Werkreturn

Laat je vrijblijvend adviseren

Vraag een voorstel aan en ik help je graag verder!