Wanneer inwoners met arbeidsvermogen vastlopen, zorgt Werkreturn voor een bewezen route naar werk. We starten met medisch belastbaarheidsadvies, zetten een werkfit-programma op en detacheren kandidaten bij werkgevers uit ons regionale netwerk. Jobcoaches blijven betrokken tot en met de proeftijd; zo voorkomt u terugval in uitkering en voldoet u direct aan SROI-eisen.
Medisch advies & FML – Bedrijfsarts stelt een Functionele Mogelijkheden Lijst op.
Arbeidsdeskundig onderzoek – vertaalt FML naar mogelijkheden op de arbeidsmarkt binnen 6 weken.
Werkfit-oriëntatie – Vaardigheden, ritme, motivatie, kandidaat wordt voorbereid op solliciteren
Persoonlijke jobcoach van intake tot nazorg – 1 op 1-begeleiding in elke fase.
Direct toegang tot werkgevers in bouw, logistiek en groen – vacatures zonder wachttijd.
Elk plan is afgestemd op beperkingen én talenten van de kandidaat – duurzaam en realistisch.
Minder bijstandslasten en een uitstroomratio > 60 % binnen 12 maanden –aangetoond in vergelijkbare gemeentelijke projecten.
Plan direct een intake voor re-integratietrajecten binnen participatiewet Binnen één werkdag concreet zicht op mogelijke routes.
Het re-integratie traject van Werkreturn gaat op zoek naar een stabiele en zekere werkplek. Voor de kandidaat wordt een passende werkplek voor langere tijd gevonden. Naast gangbare re-integratie trajecten, bieden wij extra ondersteuning aan kandidaat en werkgever.
Vanuit ons brede netwerk en onze kernwaarden bieden wij deze unieke en succesvolle aanpak. Waarbij voor iedereen een duurzame meerwaarde gecreëerd wordt. Dat werkt beter!
Deborah Groen – Werkreturn
Ik help je graag verder!
