Gemeenten & sociaal domein

Dat werkt
beter.

Praktische trajecten die belastbaarheid, jobcoaching en social return koppelen tot duurzame uitstroom

Als gemeente wilt u inwoners met arbeidsvermogen effectief re-integreren, activeren en duurzaam laten instromen in werk. Werkreturn biedt hiervoor complete HR-oplossingen voor gemeenten: van medisch en arbeidsdeskundig advies tot jobcoaching, sociaal detacheren en SROI-participatie. Dankzij onze SRA-gevalideerde processen, lokale netwerk en heldere rapportages voldoet u eenvoudig aan wet- en regelgeving én realiseert u structurele uitstroom naar werk.

Medisch advies & FML

Vaste bedrijfsartsen beoordelen objectief of, en in welke mate, een kandidaat belastbaar is. U ontvangt een onderbouwd rapport met heldere vervolgstappen.

Arbeidsdeskundig onderzoek

Onze arbeidsdeskundigen vertalen belastbaarheid naar arbeidsmogelijkheden en adviseren direct over passende functies, loonkostensubsidie en eventueel noodzakelijke aanpassingen

Re-integratie participatie

Kandidaten doorlopen een op maat gemaakte route via werkfit-opbouw, sollicitatietraining en matchmaking. Een jobcoach volgt hen tot en met proeftijd.

SROI participatie

Sociale impact zichtbaar maken via duidelijke SROI‑acties in uw aanbestedingen.

Sociaal detacheren

Werkreturn detacheert kandidaten bij werkgevers in de regio. De loonadministratie en coaching blijven bij ons; u ziet directe loonwaarde en duurzame uitstroom.