Werkgevers
Wat kan wél? Zo help je een medewerker met fysieke beperking terug aan het werk
Wanneer een medewerker uitvalt door een fysieke beperking, roept dat als werkgever veel vragen op.
3 november 2025
Alle informatie over social return & participatie op één plek!
Wanneer een medewerker uitvalt door een fysieke beperking, roept dat als werkgever veel vragen op.
Ben je (tijdelijk) uitgevallen vanwege een fysieke beperking, blessure of aandoening? Dan kan het lastig
Een mismatch tussen medewerker en werkplek kan veel spanning veroorzaken. Soms leidt dit tot langdurig
Wanneer een medewerker langdurig ziek is, komt vroeg of laat het 2e spoortraject in beeld.
Een coachtraject in het kader van loopbaanondersteuning voorkomt dat medewerkers afdwalen, geeft focus en versnelt
Bij ontslag is de transitievergoeding vaak een gevoelig onderwerp. Maar wie goed kijkt, ziet ook
